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精準發(fā)力 “四解”暖心賦能
——江山重工研究院工會用心構(gòu)筑職工可信賴的精神家園　

　　工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，中國兵器工業(yè)集團江山重工研究院有限公司工會堅持以職工為中心的工作導向，以“四解”工作法為核心路徑，細致入微地關(guān)注職工需求，以精準發(fā)力的務(wù)實舉措和暖心賦能的持續(xù)關(guān)懷，凝聚起全體職工團結(jié)奮斗、建功立業(yè)的磅礴力量。

　　突出正面引導，為職工思想上解惑

　　打通理論之惑，推動入腦入心。江山重工研究院組織工會干部開展學習黨的二十屆四中全會精神培訓，參加全國總工會學習貫徹全會精神在線讀書班，舉辦全會精神暨勞動和技能線上知識競賽，結(jié)合“勞模工匠上講臺”等載體，推動全會精神進車間、進班組、進頭腦。撥開思想之惑，筑牢信念根基。構(gòu)建“四全五融五心”思想政治工作體系，通過全員管理、全流程覆蓋，實現(xiàn)政治引領(lǐng)與文化熏陶的深度融合。常態(tài)化開展職工“大學習”，創(chuàng)新實施“４＋Ｎ”學習模式，將思想政治教育與保密教育、質(zhì)量安全等重點任務(wù)有機結(jié)合，以系統(tǒng)化理論武裝撥開職工思想困惑，堅定理想信念。解答榜樣之惑，強化示范引領(lǐng)。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，創(chuàng)新開展先進事跡巡展等活動。依托大師講堂、導師帶徒等平臺，通過傳德、傳藝、傳精神的多維引領(lǐng)，以生動實踐解答“學什么、怎么學”的困惑，營造見賢思齊、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

　　注重人文疏導，為職工精神上解憂

　　閉環(huán)服務(wù)精準解憂，職工訴求一鍵通達。江山重工研究院構(gòu)建“職工點單—單位派單—工會接單—黨委驗單”全鏈條閉環(huán)機制，聚焦職工“急難愁盼”，打通服務(wù)響應(yīng)“最后一公里”，圍繞“群眾所需、黨政所需、工會所能、未來所向”，做到事事有回應(yīng)、件件有落實，實現(xiàn)從“需求清單”到“幸福賬單”的精準轉(zhuǎn)化。四季關(guān)懷暖心解憂，急難愁盼及時響應(yīng)。建立覆蓋職工全職業(yè)周期的慰問體系，唱好“四季歌”，做實“四季送”，系統(tǒng)開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖。持續(xù)優(yōu)化愛心餐、健康問診、療休養(yǎng)、婚戀交友等貼心服務(wù)，把組織溫暖融入職工日常，讓關(guān)懷舉措更具溫度、更接地氣。全周期陪伴長效解憂，職業(yè)成長全程守護。構(gòu)建多層次、常態(tài)化的職工意見反饋機制，暢通公司領(lǐng)導接待日、工會主席接待日、“一廠三區(qū)”職工意見箱、董事長信箱、紀委書記信箱等渠道，確保職工訴求有處說、困難有人管、心結(jié)有人解，真正構(gòu)筑職工可信賴、可依靠的精神家園。

　　堅持以文化人，為職工文化上解渴

　　賡續(xù)紅色血脈，以精神滋養(yǎng)解信念之渴。江山重工研究院堅持弘揚社會主義核心價值觀與人民兵工精神，充分運用全國文物保護單位、國家工業(yè)遺產(chǎn)等陣地資源，建強“金牌＋銀牌”宣講員隊伍，每年面向職工與社會開展國防教育、人民兵工精神教育超２０００人次，舉辦“榮耀參閱·強軍有我”座談會、“尋根”、“兵工青年跟黨走”等主題活動，系統(tǒng)開展“７個一”企業(yè)文化宣傳月，以文化浸潤激發(fā)愛黨愛國愛企熱情。建設(shè)書香江山，以知識賦能解成長之渴。高標準建設(shè)職工書屋，策劃開展“書香兵器”“閱讀經(jīng)典好書·爭當時代工匠”“玫瑰書香”等主題讀書活動。通過“有聲閱讀”分享、線上讀書角、征文評比等形式，引導職工“多讀書、讀好書”。制作《江山如畫》《永恒的記憶》等系列文化書籍，將人民兵工精神融入閱讀體系，打造學習型組織，賦能職工素質(zhì)提升。搭建活力舞臺，以多彩生活解精神之渴。按照“廣泛參與、積極向上、形式多樣、職工喜愛”原則，精心組織應(yīng)急救護、健康講座、花藝等素養(yǎng)活動，常態(tài)化開展羽毛球、乒乓球、氣排球、健步走等體育賽事，持續(xù)打造“感動江山”攝影展、江山好聲音、迎新春文藝匯演等特色品牌，以健康向上、豐富多彩的文體平臺，滿足職工多元文化需求。

　　加強身心關(guān)懷，為職工心理上解壓

　　織密監(jiān)測預警網(wǎng)，源頭疏解心理壓力。江山重工研究院嚴格落實“三必知、五必談、五必訪”工作機制，結(jié)合《思想月報》機制，系統(tǒng)收集職工思想動態(tài)、工作反饋及生活訴求，按月協(xié)調(diào)解決、督辦通報。建立公司工會、分工會、分會、班組四級心理健康統(tǒng)籌工作機構(gòu)，構(gòu)建職工心理服務(wù)共享平臺，從源頭疏解心理壓力。搭建專業(yè)服務(wù)網(wǎng)，精準紓解情緒壓力。培育專業(yè)心理咨詢師隊伍，持續(xù)開展“暖心立志”“智慧家長”“從心開始 快樂工作”等系列心理健康講座，建設(shè)心靈驛站、愛心母嬰室、職工書屋、多功能活動區(qū)等多功能舒緩空間，及時響應(yīng)情緒訴求，通過專業(yè)引導與溫馨環(huán)境相結(jié)合，幫助職工保持健康、陽光、積極、向上的心理狀態(tài)，實現(xiàn)情緒壓力的精準紓解。筑牢健康防護網(wǎng)，全面緩解身體壓力。投入建設(shè)職工健康屋，配備急救箱、折疊床、血壓計、血糖儀等醫(yī)療設(shè)備，提供健康管理、健康教育、健康咨詢、健康監(jiān)測等便捷服務(wù)。聯(lián)合知名醫(yī)院開展“送醫(yī)進企業(yè)”活動，由心血管、內(nèi)分泌、婦科等方面專家駐場坐診，每月提供身體檢查、疾病診療、答疑解惑等“一對一”服務(wù)２次，讓職工足不出戶享受專業(yè)醫(yī)療關(guān)懷，以更健康的體魄和更飽滿的狀態(tài)投入工作。（牛圓圓）