中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)遼寧慶陽特種化工有限公司在黨史學(xué)習(xí)教育中，把為職工群眾“辦實(shí)事、解難題”放在事關(guān)公司改革發(fā)展大局、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度來認(rèn)識，統(tǒng)籌安排，重調(diào)研、重落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層，到一線開展調(diào)研，傾聽基層訴求，摸清職工群眾所急所憂所盼，找準(zhǔn)服務(wù)職工的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。
圍繞提高本質(zhì)安全程度、保障職工身心健康、改善職工工作環(huán)境等三個方面，梳理出１１類１３１項(xiàng)“我為職工群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)，其中職工急難愁盼問題７６項(xiàng)。為保證問題的解決，慶陽化工按照“重要事項(xiàng)”“一般事項(xiàng)”分類逐級管理。對確立的重要事項(xiàng)，制定時間表和工作臺賬，集中力量督促攻關(guān)。對一般問題，建立“周回顧、月分析、季問效”工作機(jī)制，并按照問題的輕重緩急落實(shí)主體責(zé)任、明確完成時限，同時公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持重點(diǎn)事項(xiàng)親自督辦、親自落實(shí)，一般事項(xiàng)定期跟蹤、定期問效的原則，確保問題有效解決。
慶陽化工通過配備設(shè)施、更換硬件等辦法，有效改善職工飲水質(zhì)量、洗浴和休息工作環(huán)境。同時做好職工體檢，實(shí)現(xiàn)職工體檢全覆蓋，并為公司３０１０名男職工、６２８名女職工辦理團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)，為基層２３個單位危險(xiǎn)崗位發(fā)放急救箱５１個、血壓計(jì)３０個。急救藥箱中配備了齊全的醫(yī)療物品，確保第一時間向職工提供醫(yī)療服務(wù)。與多家汽車４Ｓ店聯(lián)合舉辦車展，爭取優(yōu)惠政策，為職工購車提供便捷與實(shí)惠。公司與遼陽市住建委溝通，將公司體育場、職工文體中心、職工文化宮等納入遼陽市老舊小區(qū)改造計(jì)劃，滿足職工文化娛樂需求，為提高職工的幸福指數(shù)打下良好基礎(chǔ)。（胡國強(qiáng) 張高新）